年収交渉から抜け出す方法

年収交渉の季節。人事部がテーブルを提示。あなたが承諾または拒否。 今年の昇給率3.5%。月給35万円 → 36.2万円。月1.2万円の昇給。 120%の成果を出しても昇給はテーブルの範囲内。主導権 = 会社。 「ありがとうございます」以外にできることがありません。 RIMAN SGM パイプラインで収入を決める人：あなた。 今月10人に会えば収入X。20人に会えば収入2X。 チーム5人作れば収入Y。10人なら収入2Y。 自分の活動量が自分の収入を決める。人事部なし。テーブルなし。天井なし。 職場：他人が自分の収入を決める。どれだけ頑張ってもテーブルの範囲内。 RIMAN SGM：自分が自分の収入を決める。頑張れば無限成長。 RIMAN SGM システムが公正な報酬構造を提供します。 努力 = 結果。活動 = 収入。1:1 正比例。騙す構造なし。 年収交渉のテーブルを抜け出してください。 自分の収入を自分が決める構造に転換してください。 RIMAN SGM がその構造を提供します。